• <tr id='x9RdZQ'><strong id='x9RdZQ'></strong><small id='x9RdZQ'></small><button id='x9RdZQ'></button><li id='x9RdZQ'><noscript id='x9RdZQ'><big id='x9RdZQ'></big><dt id='x9RdZQ'></dt></noscript></li></tr><ol id='x9RdZQ'><option id='x9RdZQ'><table id='x9RdZQ'><blockquote id='x9RdZQ'><tbody id='x9RdZQ'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='x9RdZQ'></u><kbd id='x9RdZQ'><kbd id='x9RdZQ'></kbd></kbd>

    <code id='x9RdZQ'><strong id='x9RdZQ'></strong></code>

    <fieldset id='x9RdZQ'></fieldset>
          <span id='x9RdZQ'></span>

              <ins id='x9RdZQ'></ins>
              <acronym id='x9RdZQ'><em id='x9RdZQ'></em><td id='x9RdZQ'><div id='x9RdZQ'></div></td></acronym><address id='x9RdZQ'><big id='x9RdZQ'><big id='x9RdZQ'></big><legend id='x9RdZQ'></legend></big></address>

              <i id='x9RdZQ'><div id='x9RdZQ'><ins id='x9RdZQ'></ins></div></i>
              <i id='x9RdZQ'></i>
            1. <dl id='x9RdZQ'></dl>
              1. <blockquote id='x9RdZQ'><q id='x9RdZQ'><noscript id='x9RdZQ'></noscript><dt id='x9RdZQ'></dt></q></blockquote><noframes id='x9RdZQ'><i id='x9RdZQ'></i>
                关于开展2016年度全省事业单位专业技术 二级和三级岗位申报审核工作的〒通知
                【通知公告】
                来源:吉林省农业机械研究院人事处
                作者:
                时间:2017年03月15日 09:25:19

                按照《吉林省事业单位专业︽技术二级和三级岗位管理试ξ 行办法》(吉人社〔2013〕36号,以下简称《试行办法》,见附件1)规定,决定开展2016年度全省专业技术二级卐和三级岗位申报审核工作,具体事◆宜通知如下:???

                一、基本原则???

                (一)向基层和专职在专业技术一线岗位人员倾斜的原则。各地区、省直︼各单位(部门)申报推荐专业技术二级和三级岗位人选中,基层和专职在专业技术一线岗位上工作的人员比例应不低于申报人数的80%;?

                (二)向重点领域和特殊专业人才倾斜√的原则。对在我省经济社会发展重点领域、支柱优势产业中拔尖专业技术人员和从事科技成果在省内转化▃的高层次创新创业人才重点倾斜。学术技术荣誉类奖项符合国家百千万工程人∞才人选、国家有突出贡献的专业技术人才、享受国务院特殊津贴专家、省高级专家(省管专家)、省拔尖创新人才第一层次人选、省有突出贡献的中青年专业技术人才等其中四项条件,且专业Ψ技术业绩成果奖项符合基本条件的国家级高层次专业技术人才,可不受岗位台阶和比例条件限制,直接申报聘任专业技术二级岗位。

                (三)向工作实绩倾斜的原则。对工作实绩显著、社会贡献较大,被业内公认为本地区、本单位(部门)行业领军人才的专业技术人员重点倾斜。

                二、申报条件???

                申报推荐人选◣须是全省事业单位在编在岗且符合省人力资源和社会保障厅及各地区、各单位(部门)发文公布执行的专业技术二级、三级岗位《申报条件ω控制标准》规定类别条件的人员。

                申报推荐人员所提供的业绩成果,一般应在聘任正高级专业技术职务∞期间获得(申报专业技术二级岗位的,原则上考评聘任专业技术三级岗位以来的业绩成果◆)。正高级专业技术职务聘任时间按足年足月计算,计算时间截↑止到2016年12月。?

                三、工作程序

                各部门推荐人选须报院人事处、主管单位(部门)批准同意,并经逐级公示无异议后,向省人力资源和社会保▼障厅推荐上报。

                1.推荐申报。

                2.组织审核?。对各部门的推」荐人选进行审核确认。???

                3.答辩评议。组建全省事业单位专业技术二、三级岗位评聘委员会,对各地区和省直◣各单位(部门)申报推荐人选进行集中答辩审核,并组织专家评审共★议,确定拟聘任人选。???

                4.公示确认。对拟聘人选进行社会公示,经公示无异议后,予以公布,报送省政府批准备①案,并履行聘任程序。

                五、报送材料?

                各部门要认真学习文件精神,按照时间和♀材料要求,保质保量完成本次申报推荐工作。

                ?(一)材料申报

                1.推荐报告(正式行文),并附所属单位(部门)纪检监察部门证明材料;

                2.《2016年度吉林∴省事业单位专业技术二级岗位√申报表》(见附件4)和《2016年度【吉林省事业单位专业技术三级岗位申@报表》(见附件5)各3份(须用A4纸填报打♂印);?

                3.《2016年度吉林省事业单位专业技术●二级岗位推荐人员一※览表》(见附件6)和《2016年度吉林♀省事业单位专业技术三级岗位ㄨ推荐人员一览表》(见附件7)各3份(须用A3纸填报打印),一并报送电子版;?

                4.申报人员业绩成果述职报告5份(字数控制在1000字以内),主要内容包括个〗人专业技术工作经历、受聘专业技术四级岗位以来在本职本岗ω 取得的学术技术成果、业绩贡献及】相关荣誉等;???

                5.申报人员三级、四级专业技术岗位聘任文件及所需相关证明材料一式三份,须分别装订成册(编写目录并标注页码,不得超过15页)。?

                (二)材料受理

                1.受理截止】时间:2017年3月16日中午前。

                2.联系电话:85379308

                3.联 系 人: 张 苏

                六、有关要求 ??

                (一)各部门要高度重视,把握原则,周密部署,精心组织,认真审核,严格把关,确保推荐程序规范有序,推荐人选业绩显著。

                (二)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严禁在申报←推荐过程中滥用职权、弄虚作假、违规操作,对违规申报、超额推荐或推荐人选不符合条件的,省人力资源和社会保障厅将一律不予受理。

                (三)本通知及相关附件可在吉林省人力资源和社会保障厅网站下载(http://hrss.jl.gov.cn)或关注劳动保障世界的公众微信号(ldbzsj)。?

                附件:

                1-3-2016年度二三级岗位指标分配表.xls

                4:2016年度吉林省事业单位专业技术二级岗位申报表.xls

                5:2016年度吉林省事业单位专业技术三级岗位申报表.xls

                6:2016年度吉林省事业单位专业技术二级岗位推荐人员一览表.xls

                7:2016年度吉林省事业单位专业技术三级岗位推荐人员一览表.xls

                院人事处

                2017年3月14日